El Coaching organizacional trabaja con empresas, grupos de empresas, organismos o instituciones para conseguir que tanto éstos, como las personas que la conforman expandan su potencial y obtengan los resultados que desean.
El Coaching organizacional es un proceso cuyo propósito es optimizar la gestión de la organización de acuerdo a su propia misión, visión y valores. Para ello el Coach observa a la organización en funcionamiento, buscando generar un cambio en su cultura. Es decir, en todas aquellas normas, reglas, sistemas de creencias y conductas que operan de modo automático en la organización y que están generando resultados que no son los deseados.
El Coaching organizacional es adecuado para:
- Planificar y reformular la estrategia de la compañía;
- Lograr un cambio en la cultura empresarial;
- Gestionar políticas empresariales; y
- Rediseñar la estructura de la organización.
En el entorno actual, marcado por la globalización y la creciente competencia internacional, la propia supervivencia de las organizaciones pasa por su capacidad para aprender, para adaptarse rápidamente a los cambios, y para hacer frente nuevos retos, fomentando la innovación y la creatividad, gestionando adecuadamente el talento y potenciando el desarrollo de su capital humano.
El Coaching organizacional es un proceso estratégico que apoya a la organización y la ayuda a enfrentar estos desafíos de manera más efectiva.
En PeruCoach estamos a sus ordenes para diseñar el plan de acción personalizado a su organización.
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VICTOR ZEGARRA 