Archivo del Autor:

Lanzamiento de CD-Rom “TU ERES MARAVILLOSO”

PORTADA  libro

Hola mis amigos me complace en anunciarles que a partir del día Viernes 14 del presente mes mi libro “TU ERES MARAVILLOSO”, estará disponible en CD-Rom. Pedidos Delivery para Lima sin costo adicional, para provincias cargo de costo de envio vía currier. Pedidos al 4605380 / Nextel 2*9826 / 980029826 email: informes@perucoach.com Costo Lima: S/. 20 nuevos soles

Prólogo del Libro:

Hola mis emprendedores, para mí es un honor poder publicar este primer libro dedicado a la auto superación, sus páginas contienen artículos de reflexión en base a mis experiencias como coach y pretende ayudarlos a re-encontrarse como personas maravillosas, por eso TU ERES MARAVILLOSO, “El Coaching llevado a tú vida” es una guía que puedes usarla página por página o de pronto buscar aquel tema que te aflige en un día en particular y leer reflexiones para equilibrar ese sentimiento.
A lo largo de estos años que vengo desempeñándome como Coach personal de empresarios exitosos y amigos emprendedores he rescatado aquellos temas por demás muy interesantes que hacen de este libro una guía indispensable para tu éxito personal y profesional.
Te invito a recorrer página por página y descubrir al ser maravilloso que vive dentro de ti. TU ERES MARAVILLOSO, “El Coaching llevado a tu vida”, te ayudará a descubrir aquellos talentos que quizás no sabías que lo tenías y si ya lo sabes, es una buena fuente para perfeccionarlos.
En la medida que vayas avanzando en la lectura, iras comprendiendo el porqué de tu existencia y paso por esta vida terrenal, donde el protagonista principal eres tú.
Éxitos y disfrútenlo.

¿Cómo dar por terminada una relación sin que te afecte demasiado?

amor-se-acaba

¿Sientes que amas demasiado y que tu pareja no ayuda en tu plan de vida?

Muchas veces cuando estan enanorados, solamente ven el árbol y no el bosque de oportunidades que tienes en la vida, amar es una cualidad maravillosa de un ser humano, pero este amor debe ser correspondido no solamente con cariño y afecto sino tambien apoyando a tu pareja en sus objetivos profesionales y personales. La vida nos enseña que muchas veces este amor a la larga no es correspondido y que uno medita en todo lo pasado y cuesta dar por terminado años de relación. Pero el problema viene cuando uno piensa que es la otra persona la causante de esta desdicha amorosa, cuando la única persona que acasiona este dilema eres tú, asi es eres tú.

No te percatas que cuando quieres dar por termiando una relación, la otra persona recurre al sentimiento y a hablar momentos del pasado cuando eran felices, y nunca hablará el presente que los esta destruyendo, ya sea por costumbre, conformismo a llevar una vida sedentaria, y por estar acostumbrado a su área de confort.

Quiero compartir con ustedes tips básicos para lograr hacer de esta separación un momento decisivo para tu vida:

  • Fíjate una fecha definitiva, no vayas con rodeos, si esa persona te amo como dice, debes ser determinante y no ceder, ya que debe entender que mejorar su comportamiento será lo mejor para ambos.
  • Nunca cedas ante un condicionamiento sentimental, de seguro derramará lágrimas, querra que no te alejes de él, pero debe notar que tu la tienes clarísima, ya que sólo deseas que mejore aquello que esta a punto de destruirlos.
  • Enfoca tus esfuerzos a desarrollar tus habilidades hacia el objetivo profesional que tienes en mente y no permitas que nadie te distraiga.
  • Si sientes que vas a flaquer y volver con tu parejal, debes tener en claro que sólo darás un paso hacia atras y no crear que será para saltar mas alto, a no ser que tu pareja empiece a entender que esta vez si va en serio.
  • De seguro cada día que pase tendrás las ganas de llamar a tu pareja, pero el ceder sólo complicará las cosas, y que saldrás en un círculo vicioso del que nunca podrás salir.
  • Si tu pareja realmente te ama, hará lo imposible por recuperar tu confianza y volveran a reunirse pero esta vez para siempre.
  • Cada ves que vengan a tu mente recuerdos de tu pareja, piensa en ellos, piensa en lo maravilloso que la pasaste, en los momentos alegres, no debes odiar ni guardar rencor ya que el tiempo vivido significo para ti una experiencia de vida que no se volverá a repetir.

Espero estos tips te ayuden a tener tus objetivos claros respecto a las decisiones que tomes y que la persona que amas, entienda que deben ser un equipo y no solamente mirarte como un objeto como parte del hogar.

Conferencias de “Emprendimiento & Liderazgo” en COFIDE

971105_534264283286597_373961834_n

Todo un éxito fueron las Conferencias realizadas el 3 y 4 de Junio del presenta año a Emprendedores en COFIDE, gracias por permitirme compartir tips de emprendimiento, no negociables del emprendedor, como convertir tus sueños en realidad, y la ley el éxito emprendedor entre otros temas muy interesantes como el Liderazgo del Emprendedor.

Fueron más de 350 personas que asistieron al inicio de la Tabla de Negocios que ofrece COFIDE año tras año entre los locales de SAN ISIDRO y VILLA EL SALVADOR.

Podría resumir mi experiencia como realmente maravillosa, ya que tuve al frente a grandes emprendedores con historias de éxito por contar. Gracias por la asistencia a cada uno de ustedes mis emprendedores.

Victor Zegarra Muñante (Coach & Conferencista Internacional)

Contactos: informes@perucoach.com / (+51) 980029826

934790_534263936619965_1522193558_nDSCN1053???????????????????????????????DSCN1049

CICLO DE CONFERENCIAS JUNIO 2013 – VICTOR ZEGARRA

Conferencias 062013

Gritar no es la solución al educar a tu hijo!!!

la-salud-emocional-de-nuestros-hijos-ii_c72mu

¿Crees que gritando a tu hijo hará sus tareas mejor?.

Si piensan así que equivocados que están, no saben el gran daño emocional que están causando, recuerden que ellos no tienen tu edad, no tienen tu experiencia, ellos necesitan un proceso de aprendizaje y todo proceso lleva tiempo. De lo que se trata es de no perder la paciencia, y seguir la misma línea de educación, donde el respeto impere en sus vidas.

Quizás me digas: Pero gritando hace caso y saca buenas notas. Yo te respondo: No te quejes luego cuando te conteste, te grite, y tenga problemas de conducta en su colegio. Ellos merecen respeto por favor!!!

¿QUE CONSECUENCIAS TRAE EDUCAR CON GRITOS?

Según David Cortejoso, especialista en nuevas tecnologías y sus riesgos afirma que nunca deberían utilizarse como un recurso educativo. Solamente son excusables, cuando de forma instintiva les utilizamos ante una amenaza o peligro en el que nos vemos envueltos o bien puede afectarles a nuestros hijos. El ejemplo más común: el niño va corriendo por la acera en dirección al paso de cebra y no se para; es normal que peguemos un grito para alarmarle y conseguir que se pare antes de exponerse al peligro de atropello.

Los perjuicios que produce cuando se utiliza como recurso educativo habitual son múltiples e importantes, y debemos tenerlos bien presentes en aquellos momentos en los que la paciencia o el agotamiento nos vencen:

-          En niños pequeños, que todavía se están desarrollando, las investigaciones han demostrado que perjudica y altera el sistema nervioso, pudiendo producir afecciones importantes a larga distancia en la maduración del mismo.

-          Los niños aprenden de esta forma de actuar de sus padres, que es un recurso útil, eficaz y válido ante conflictos y situaciones que requieren intervención, por lo que es altamente probable que comiencen a utilizarlo.

-          Los gritos pierden su efecto de posible modificador de conducta en el momento que se utilizan de forma repetida, ya que el niño se habitúa, y se convierte paulatinamente en alguien que los usa y no sabe hablar en un tono normal.

-          Habla muy poco en nuestro favor y en nuestra capacidad de control de impulsos, con lo que el ejemplo que le damos, no es nada bueno.

-          Utilizar los gritos de forma repetida lo único que consigue es mantener al niño en un estado de estrés y de nerviosismo, completamente perjudicial para su desarrollo.

-          Puede llegar a considerarse una forma de maltrato infantil, y esto sí tiene repercusiones en la personalidad del niño.

-          Según estudios, un método educativo que utiliza de forma continua los gritos, puede desencadenar en el futuro del niño problemas de salud mental como la depresión y la adicción a sustancias y alcohol.

-          El uso de los gritos también hace que nos estresemos y nos pongamos nerviosos nosotros, los padres, con lo que a veces se puede convertir en una espiral difícil de contener o de escapar de ella.

-          Los niños se acostumbran a obedecer solo cuando se les grita, para ello, antes les repetiremos inútilmente las cosas 30 veces, y en la 31ª, gritaremos. Al cabo de un tiempo esta espiral arrastra a los padres, y en vez de gritar a la 31 gritan (o gritamos) a la 2ª ó 3ª, para ahorrarse el resto de las inútiles repeticiones. ¿Os parece adecuado el sistema?

La labor de los padres es agotadora en ocasiones para conseguir que obedezcan, pero dependen de la constancia, y no de los gritos, el que lo consigamos de forma correcta. Nadie dijo que educar fuera sencillo, pero las satisfacciones que nos dan nuestros pequeños lo compensan todo.

Es curioso ver en el juego de los pequeños, como se reflejan las actitudes y comportamientos que aprenden de los que les rodean. Cuando un hijo/a juega castigando o gritando a sus muñecos, no suele ser un buen síntoma.

Está claro que no vamos a poder controlar todas las influencias que reciben nuestros hijos a lo largo de su vida y de su desarrollo, y que son las que van conformándole como persona y generando su carácter y su personalidad. Pero lo que también está claro es que aquellas que sí podemos controlar son precisamente nuestras influencias, y dependen exclusivamente de nosotros.

Asi que ya saben mis padres emprendedores DEJEN DE GRITAR AL ENSEÑAR!!!

Estamos a sus ordenes en nuestra ESCUELA PARA PADRES. (Encuentranos en el facebook)

CICLO DE CONFERENCIAS EMPRENDEDORAS EN COFIDE

cofide

Mis emprendedores, desde este Martes 4 inicio mi ciclo de talleres para Emprendedores en COFIDE, empezamos en el Centro de Desarrollo Empresarial de Villa El Salvador. Nos vemos emprendedores de Villa!!!!

Este Programa de Certificación Empresarial es ofrecido en forma gratuita, tiene una duración de 30 horas y se desarrollará a lo largo de diez semanas con una estructura curricular flexible que permitirá tomar estas charlas en los horarios y lugares que brinden mayor comodidad a los capacitados.
Los temas se impartirán una vez por semana en turnos de mañana, tarde y noche en las instalaciones especialmente dispuestas en los distritos de: Independencia, Lince, San Isidro, Lima, San Luis, Ate, San Miguel, Santiago de Surco, Villa el Salvador, San Martin de Porres y la Provincia Constitucional del Callao.
Las charlas son dictadas por profesionales en materias de:
- Legal / Contable – Administración – Marketing – Finanzas
Una vez los asistentes hayan cursado un mínimo de 24 de las 30 horas impartidas tendrán derecho a recibir un diploma de Certificación Empresarial, en mérito a su participación y búsqueda de mejores criterios productivos para su empresa.
Este Programa cuenta con el apoyo de CEPEFODES, Gestores Voluntarios de COFIDE, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID, el Programa para el Desarrollo de las Naciones Unidas – PNUD Perú y Municipios de Lima Metropolitana entre otras instituciones.

VI Simposio Internacional de RRHH – Tecsup Arequipa

Mis emprendedores los espero este 21 y 22 de Junio en mi Conferencia “EL PODER DEL BRANDING ORGANIZACIONAL” a realizarse en el Campus de Tecsup Arequipa, será un honor verlos esos días. Exitos totales!!!

tecsupsimposio2013(2)

Ante la globalización de los negocios, el desarrollo tecnológico, el gran efecto del cambio y el intenso movimiento en búsqueda de la calidad y la productividad, se comprueba de manera elocuente en la mayoría de las organizaciones que la gran diferencia y principal ventaja competitiva de las empresas se deriva de las personas que trabajan en ellas.
Las personas constituyen el principal patrimonio de las organizaciones. El capital humano de las organizaciones, se convirtió en un asunto vital para el éxito. Siendo la principal diferencia competitiva de las organizaciones exitosas. En un mundo variable y competitivo, en una economía sin fronteras, las organizaciones se deben preparar continuamente para enfrentar los desafíos de la innovación y la competencia. Para conseguirlo, es imprescindible el entrenamiento y el desarrollo de las personas. Las organizaciones más exitosas invierten en entrenamiento para obtener un retorno garantizado, convirtiéndose en una inversión valiosa para la organización.
Con el fin de contribuir con la gestión del capital humano en las organizaciones, Tecsup llevará a cabo el VI Simposio Internacional de Recursos Humanos, donde se presentaran las principales innovaciones, tendencias y mejores prácticas en la materia para potenciar el desarrollo de las personas y mejorar la competitividad de las organizaciones. Este evento congregará a destacados asesores, consultores y conferencistas en temas de recursos humanos, a nivel nacional e internacional.

OBJETIVOS:

Dar a conocer las últimas tendencias, nuevas herramientas y mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.

TEMARIO:

1. LÍDERES BLANDOS Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL.

2. EMPRENDIMIENTO EN LA EMPRESA Y DESARROLLO PERSONAL.

3. INNOVACIÓN COLABORATIVA: DANDO VALOR A LAS IDEAS DE LAS PERSONAS.

4. CREANDO UN CLIMA INSPIRADOR.

5. DIÁLOGOS APRECIATIVOS, UNA METODOLOGÍA EFECTIVA PARA EL CAMBIO Y LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL.

6. GESTIONAR CONOCIMIENTO PARA DESARROLLAR PERSONAS Y CONSOLIDAR ORGANIZACIONES.

7. EL PODER DEL BRANDING ORGANIZACIONAL.

8. EL HUMOR LLEGÓ A LAS ORGANIZACIONES.

9. COMO GENERAR COMPROMISO EN LOS EMPLEADOS EN ETAPAS DIFÍCILES.

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA, UN MODELO DE DIAGNÓSTICO SOSTENIBLE E INTEGRAL.

11. DUEÑO DE NUESTRO DESTINO: ¿CÓMO CONCILIAR LA VIDA PROFESIONAL FAMILIAR Y PERSONAL?

FORMAS DE PAGO:

FORMAS DE PAGO:
- Empresas / Particulares S/. 950.00
- Precio Corporativo 2 o más personas S/. 780.00
- Estudiantes Universitarios y/o Egresados Tecsup S/. 380.00
CONTADO: Campus TECSUP
o Depósito. BCP Cta. Cte. Nro. 215-1037528-0-96
Enviar e-mail con depósito a:
informesarequipa@tecsup-aqp.edu.pe
o enviar por fax el voucher correspondiente al: 054-426654
Consignar nombre completo, teléfono y nombre del evento.

INCLUYE:

1. Material didáctico.
2. Breaks.
3. Certificación (Se otorgará certificados a aquellos participantes que tengan una asistencia superior al 70%.).

DURACIÓN:

- Viernes 21 junio: De 08:30 a 19:30 hrs.
- Sábado 22 junio: De 08:30 a 12:00 hrs.

CIERRE DE INSCRIPCIONES:

20-06-2013

tecsupsimposio2013(3)tecsupsimposio2013

 

Pensamiento de la semana

p46

¿Cómo realizar un posicionamiento estratégico de un servicio o producto?

Medicion posicionamiento de Coca-Cola

Muchas veces nos vemos envueltos en proyectos y dedicamos gran parte de nuestros esfuerzos en tratar de vender un servicio o producto, pero descuidamos de algo muy importante EL POSICIONAMIENTO DEL SERVICO O PRODUCTO. Aqui te presentaré un modelo a seguir para realizar este Plan Estratégico:

Existen varias técnicas para definir una estrategia de posicionamiento para cualquier marca, producto o servicio. Una de ellas es la siguiente:

- Definir el producto, marca o servicio a posicionar
– Definir los beneficios de mayor valor que tenga la marca, producto o servicio (entre 3 a 5 beneficios)
– Definir segmentos a los cuales se va a dirigir (entre 3 a 5 segmentos)
– Seleccionar el segmento mas rentable para nuestra marca, producto o servicio
– Seleccionar el beneficio que mas valor puede agregar al segmento definido
– Posicionar: definir la frase de posicionamiento conocida como positioning statement

Espero este modelo te ayude para elevar tus ventas y posicionar tu producto o servicio.

Talleres y Conferencias:    informes@perucoach.com

 

Pensamiento de la semana

“A la mayoria de personas que conoces no les interesan tus éxitos, tu carro, tus viajes o tu casa. ¿Sabes que les interesa? les interesa saber que tú los consideras y que estás dispuesto a acompañarlos en pos de sus objetivos”.

Victor Zegarra.

metas56

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 56 seguidores

%d bloggers like this: