La clave del programa de Coaching Ejecutivo, se basa en desarrollar, de forma coherente, un programa que cubre las técnicas y habilidades personales con el sólo propósito de mejorar el clima organizacional en su institución ,conducido por profesionales que aportan los conocimientos necesarios que permiten llevar a buen término los casos y ejercicios propuestos.
El Coaching es un proceso de trabajo cuyo objetivo general tiene que ver con que el coachee alcance su máximo desarrollo personal y profesional en forma segura, libre de tensiones y desarrolle conductas duraderas para que el resultado permanezca aún después de terminar el proceso. Los objetivos específicos son fijados por el coachee en acuerdo con el coach.
Objetivos Generales:
- Aplicar el coaching como un proceso de transformación de las actitudes y como un proceso del desarrollo de las aptitudes tanto personales como profesionales.
- Manejo de las herramientas del coaching para el desarrollo del desempeño y habilidades ejecutivas.
- Ofrecer un enfoque integrador en el área de los Recursos Humanos con la integración del Coaching como nuevo enfoque en las estrategias de desarrollo personal y organizacional.
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El coaching ejecutivo se soporta en dos grandes columnas: 1. El coachee. Se trata del ejecutivo, que sostiene una conversación con el coach. 2. La acción. Esta plática no debe quedarse sólo en el terreno de los planes e ideas, sino que siempre tiene que ir acompañada de una acción (tarea o asignación) que deja el coach al coachee en cada sesión. La gran ventaja es que con base en esta conversación, comienzas a notar lo siguiente: una serie de situaciones que no habías pensado, puntos que no habías considerado y elementos que habías pasado por alto. “Lo importante es que las determinaciones que se toman para solucionar los problemas o mejorar diferentes aspectos del negocio son tus propias decisiones, utilizando tus conocimientos”. 10 Razones para tener un Coach Ejecutivo: 1. Poder enfocar los objetivos e identificar qué acciones se debe realizar para que estas metas se materialicen. Descripción:Nro. de Sesiones de Coaching: 12 sesiones Duración por sesión: 1 hora 30 minutos Periodicidad: 1 vez por semana Temas:Manejo del stress, motivación, liderazgo, manejo de conflictos, administración del tiempo, relaciones personales, comunicación asertiva, entre otros temas. Email: informes@victorzegarra.net |
VICTOR ZEGARRA (Terapeuta) 