Taller de Coaching Politico

Este Lunes 7 de Enero empezamos con un gran taller de Coaching Político en la Municipalidad Provincial de Espinar a realizarse en la blanca ciudad de Arequipa, en Perú. «Una nueva perspectiva en la Gestión Municipal». Será un día espectacular….con una nueva forma de hacer polítca en nuestro pais!!!! Si deseas llevar este taller aSigue leyendo «Taller de Coaching Politico»

Gracias Perú – 2012

Un recuento de todo lo vivido este 2012, trainings, outdoors, charlas, seminarios, coaching de parejas, coaching personal, ayuda social entre otros. Muchas gracias a todas las empresas, instituciones, medios de comunicación y universidades que este año tuvimos la oportunidad de compartir conocimientos con todos ustedes…éxitos totales!!!!

La Motivación como pieza clave en un ambiente laboral

La vida es fundamentalmente ebullición, actividad y desarrollo. Todos estamos en continua actividad y hasta las personas más perezosas hacen una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?. El estudio de la motivación y su influencia en el ámbito laboral, pues, no esSigue leyendo «La Motivación como pieza clave en un ambiente laboral»

¿Cómo motivar a sus colaboradores sin dinero?

No negaremos lo evidente: el dinero es importante. Es lo que nos motiva a acudir cada día a nuestro lugar de trabajo. Con el salario cubrimos gran parte de las necesidades que Maslow recoge en la base de su pirámide: alimento, ropa, ocio, etc. Cuando recibimos por primera vez una compensación económica por el resultadoSigue leyendo «¿Cómo motivar a sus colaboradores sin dinero?»

Automotivación Podcast (Introducción)

Claves para el éxito profesional

Pensando en la empleabilidad y marketing personal, vale la pena revisarlas y preguntarnos qué tan bien las tenemos desarrolladas pues son las de más frecuentedesarrollo entre los ejecutivos que siguen un proceso de coaching ejecutivo. COOPERACION: Esta es una competencia que Jack Welch mencionaba y donde ve resultados más desatrosos; sobre todo, entre los gerentesSigue leyendo «Claves para el éxito profesional»