La felicidad en las organizaciones es como un virus saludable que se reproduce con tanta facilidad como los sentimientos de miedo y negatividad. Está en manos de los responsables de los grupos de trabajo promover un ambiente u otro, siendo conscientes de que con ello nos jugamos: Implicar a los trabajadores en los objetivos de laSigue leyendo «Conferencia: La felicidad en las organizaciones. Expo Capital Humano 2018»
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Los pilares del coaching empresarial
Si entendiéramos el coaching como un edificio, este se sustentaría sobre algunos pilares sólidos, que todo líder debería considerar fortalecer para mejorar su desempeño y el de su equipo: ►Unificar los objetivos de los empleados con los de la empresa: se trata de un punto muy importante en relación a la motivación, pero también unoSigue leyendo «Los pilares del coaching empresarial»
La importancia del feedback en el proceso de reclutamiento de personal
Cada vez que entrevisto a candidatos para un puesto y tengo que decir la famosa frase:Te llamaremos. Por respeto y agradecimiento al candidato en responder a nuestro llamado, lo llamo y le digo lo siguiente: Gracias, pero su posición ya fue tomada y permítame darle un feedback de su entrevista para que tenga éxito enSigue leyendo «La importancia del feedback en el proceso de reclutamiento de personal»
¿Que vende Starbucks?
Hace unas horas lance esta pregunta en redes sociales, las repuestas no se hicieron esperar, algunos se quejaban y otros por ahí acertaban con la respuesta, desde aquí mi agradecimiento a quienes se dieron la molestia de responder. Vamos al grano. Para muchos decir que vende Café o el café mas caro, es la respuestaSigue leyendo «¿Que vende Starbucks?»
Coaching Organizacional 2018
Ya iniciamos las inscripciones para nuestro primer proceso formativo de coaching del 2018. Será un gusto ser tu mentor y coach. CERTIFICATE COMO COACH ORGANIZACIONAL avalado por la ITC (Internacional Trainers Community) Inicio: 8 de Enero 2018 Duración: 16 semanas Horario: 1 vez por semana Costo: 3,800 soles al contado o 4 cuotas de 1,000Sigue leyendo «Coaching Organizacional 2018»
Manual de Organización y Funciones (MOF)
El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo. PASOS A SEGUIR: En la elaboración de unSigue leyendo «Manual de Organización y Funciones (MOF)»
VICTOR ZEGARRA 