4 REGLAS PARA SER MAS PRODUCTIVOS

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■Desactiva las notificaciones de tu celular
Sé lo que estás pensando… ¡No puedo vivir sin mi celular! ¡¿Cómo quieres que desactive las notificaciones?!….
Estoy de acuerdo.
No necesariamente tienes que tirar a la basura tu celular o apagarlo por completo para empezar a ser productivo.
Pero sí tienes que desactivar las notificaciones de las apps que sean innecesarias para tu trabajo.
Si hiciéramos un cálculo de cuántas horas al día pasamos con la mirada fija en nuestros teléfonos celulares, nos espantaríamos.
¡Imagínate todo lo que podrías haber hecho durante esas horas!

■Utiliza la técnica Pomodoro
De lo que se trata esta técnica es de dividir tu tiempo productivo en tiempos de trabajo y tiempos de descanso.
Comienzas trabajando durante 25 minutos seguidos, sin interrupciones.
Después, tomas 5 minutos de descanso (Perfectos para ir por un snack, estirar las piernas, ver tus redes sociales, etc).
Esa media hora de trabajo y descanso es un bloque “Pomodoro”.
Cuando termines 4 bloques de trabajo, puedes descansar entre 20 y 30 minutos.

■No hagas una lista de pendientes
Posiblemente has escuchado que, para ser más productivo, tienes que hacer una lista de pendientes…
Pues mi truco para ser realmente productivo es ¡No hacer una!
Generalmente hacemos una lista kilométrica de pendientes que no tienen la misma importancia. Tareas como: “Terminar una cotización” y “Sacar la basura” terminan mezclándose y no sabemos por cuál comenzar.
Si quieres convertirte en una persona productiva, un truco para manejar tus pendientes es hacer una “Matriz de tiempo”.
De lo que se trata esta técnica es dividir tus actividades en Urgentes, No urgentes, Importantes y No importantes.

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■La regla de los 2 minutos
Muchas veces, nos encontramos en situaciones de mucho trabajo por no haber hecho actividades que nos toman 2 minutos.
Por ejemplo: Tenemos que dedicarle media hora a lavar los platos sucios que se fueron acumulando, cuando pudimos haberlos lavado en 2 minutos en cuanto los usamos.
La regla de los 2 minutos es un truco muy sencillo: Todo lo que te tome 2 minutos o menos, hazlo inmediatamente.

Espero les sea de gran utilidad. Con afecto. Victor.
#Coach #Vida #Tiempo #Productividad

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La importancia del feedback en el proceso de reclutamiento de personal

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Cada vez que entrevisto a candidatos para un puesto y tengo que decir la famosa frase:Te llamaremos. Por respeto y agradecimiento al candidato en responder a nuestro llamado, lo llamo y le digo lo siguiente: Gracias, pero su posición ya fue tomada y permítame darle un feedback de su entrevista para que tenga éxito en su próxima entrevista. Sé que al menos estoy colaborando con seguir inyectando positivismo en su búsqueda para la tranquilidad de su familia.

Has que valga la pena

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¿Tienes un ingreso fijo mensual? ¿Acabas de ser aceptado en un nuevo empleo? Pues déjame decirte lo siguiente: Has que valga la pena que otro postulante no ocupe tu lugar, has que valga la pena que siga buscando ese puesto que tu tienes, has que valga la pena que te hayan elegido a ti por tu experiencia y talento. Te aseguro que hay muchos esperando la oportunidad de llevar tranquilidad económica a sus familias y darles calidad de vida a sus hijos. Has que valga la pena!

Coaching Organizacional 2018

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Ya iniciamos las inscripciones para nuestro primer proceso formativo de coaching del 2018. Será un gusto ser tu mentor y coach.
CERTIFICATE COMO COACH ORGANIZACIONAL avalado por la ITC (Internacional Trainers Community)

Inicio: 8 de Enero 2018
Duración: 16 semanas
Horario: 1 vez por semana
Costo: 3,800 soles al contado o 4 cuotas de 1,000 soles.

CIERRE DE INSCRIPCIONES: Sábado 23 de diciembre 2017

Informes: informes@perucoach.com
WhatsApp: +51940251900

 

Coaching Ejecutivo

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COACHING EJECUTIVO
Ofrecemos servicios de coaching ejecutivo individual mediante el cual el profesional consigue, entre otros aspectos, los siguientes:

• Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo.
• Vencer la resistencia al cambio ante un proceso al que deba hacer frente (ascenso, nuevas competencias, fusiones, etc.).
• Gestionar con éxito su carrera profesional y los cambios de tipo personal que influyan en su trabajo.
• Aprender a delegar.
• Gestionar su tiempo.
• Tipos de comunicación eficaz.
• Reducción del estrés.
• Aplicación de inteligencia emocional aplicada a la carrera profesional.
• Resolución de conflictos.

Informes: informes@perucoach.com
WhatsApp +51 940251900

 

¿Qué es el Payroll?

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Payroll es tener una planilla de empleados a los cuales su empresa le deduce los respectivos impuestos. Los impuestos se deducen de los pagos semanales o quincenales de sus trabajadores. Su empresa colecta los impuestos, luego toca devolverlos a las entidades pertinentes.
Hoy día aprendimos algo mas!
Coaching para Ejecutivos (informes@perucoach.com)
#Perucoach #Coaching #Ejecutivo #VictorZegarra