Coaching de Parejas

DSCN8981

(Foto: Entrevista en el programa Al Estilo Juliana por RPP Televisión)

Hoy en día, muchas de las personas que se casan, viven los primeros años de matrimonio literalmente en el cielo, luego de ciertos años, ese idilio va disminuyendo a medida que las obligaciones del trabajo empiezan a hacerse cada día mucho mas pesadas, quedando poco tiempo para compartir en pareja, a eso le sumamos la crianza y deberes para con los hijos. Entonces es ahí donde las “papas queman”, y la pareja debe demostrar de que están hechas.

El Coaching para parejas es una forma de intervención psicológica diseñada para ayudar a las parejas, a corto y largo plazo en su esfuerzo mutuo para resolver sus problemas de interacción.

El Coaching de pareja se fundamenta en el liderazgo personal de los dos miembros que la configuran.

Como Coach de pareja, les ayudo a evaluar y reflexionar sobre sus roles, creencias y objetivos, mediante sesiones de coaching personalizadas.

Una de mis funciones como Coach es ayudar a las parejas a que sean concientes de que poseen un enorme potencial y fabulosos recursos internos para que ellos mismos puedan resolver sus problemas.

El Coaching de pareja es muy valioso para ayudar a las parejas a pasar de una inmadura relación de dependencia emocional a una madura relación interdependiente.

Como Coach les acompaño dando feedback y siendo un espejo, ayudando a la reflexión y entrenando en la fluidez del diálogo; entrenando a la pareja como un equipo, como una unidad por sí misma donde la CONFIANZA y el AMOR son su fuente de energía.

Descripcion:

Nro. de Sesiones de Coaching: 6 sesiones

Duración por sesión: 2 horas por sesión

Periodicidad: 1 veces por semana

Temas:

Celos, desconfianza, valores, infidelidad, amar y querer, paciencia, carácter,  matrimonio eterno, entre otros temas.

Reserva de sesión : (+51) 940251900 /Email: victormzm@victorzegarra.net

Test sólo para Emprendedores

VZ55

Responde SI ó NO a las siguientes preguntas:
1. ¿Está satisfecho con las horas que trabaja?
2. ¿Tiene un buen equilibrio entre la vida personal y profesional?
3. ¿Trabajar sólo 2 o 3 días a la semana le parece apetecible?
4. ¿Reserva algo de tiempo a la semana para pensar?
5. ¿Considera que está ganando suficiente con su empresa?
6. ¿Recibe un salario de su empresa?
7. ¿Está logrando suficientes beneficios para asegurar su futuro?
8. ¿Su equipo hace venta cruzada o similar?
9. ¿Sorprende positivamente a sus clientes antes o durante la compra?
10. ¿Ofrece alguna garantía a sus clientes?
11. ¿Tiene un documento que trate sobre como manejar las objeciones a la venta?
12. ¿Fija objetivos individuales de ventas para su equipo comercial?
13. ¿Tiene una descripción escrita de los trabajos de cada miembro de su equipo?
14. ¿Tiene un Programa escrito de Formación?
15. ¿Consigue los resultados que espera de su equipo?
16. ¿Tiene estándares documentados para su personal?
17. ¿Tiene un sistema de reclutamiento y selección en marcha?
18. ¿Ha creado una tabla organizacional describiendo las funciones?
19. ¿Tiene un manual de operaciones?
20. ¿Tiene un presupuesto de ingresos y gastos?
21. ¿Predice regularmente sus necesidades de flujo de efectivo?
22. ¿Tiene indicadores claves de funcionamiento para cada puesto?
23. ¿Tiene un cuadro de mando de la empresa?
24. ¿Tiene un plan de negocio escrito?
25. ¿Considera que delega de manera adecuada?
26. ¿Revisa el desempeño de su equipo?
27. ¿Al día de hoy puede medir la productividad de su equipo?
28. ¿Conoce dónde están los “cuellos de botella” de su negocio?
29. ¿Analiza sus resultados?
30. No obtenemos suficientes prospectos, o sea tenemos muy pocas oportunidades de venta
31. Hay muchas oportunidades de venta pero en la mayoría no logramos vender, pérdida de tiempo y esfuerzo
32. Tenemos clientes que compran una vez pero luego nunca vuelven (sólo regresan a quejarse)
33. Estamos siempre en guerra con la competencia, los clientes se fijan sólo en el precio
34. Estamos muy ocupados, hay mucha actividad, pero no se ve rentabilidad, hay muy poco margen
35. Soy el que más trabajo en mi negocio, pero el que menos tiempo se toma de vacaciones
36. Necesito constantemente supervisar a mi gente, me la paso arreglando problemas
37. Me mantengo reemplazando personal ya sea porque se van o porque tengo que sacarlos
38. No tengo una visión clara para mí ni para el negocio, no veo por dónde puedo seguir creciendo
39. Estoy ya harto de la misma rutina, no hay algo que me impulse cada día a seguir en el negocio
40. ¿Conozco mi característica única de venta?
41. ¿La conoce mi equipo?
42. ¿La publicito?
Si respondiste NO a la mayoría de las preguntas…entonces necesitas con suma urgencia ayuda profesional y como tu Coach Personal estoy dispuesto a ayudarte y conseguir juntos los objetivos que te has trazado en la vida.
Envíanos un Email a: programas@perucoach.com
o déjanos tu Email y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo.

Encuesta de Satisfacción. ¿Me ayudas?

Buen año mis amigos y emprendedores, con el objetivo de brindarles un mejor servicio, comparto una encuesta de satisfacción respecto al contenido de mis publicaciones. De seguro tus respuestas me ayudarán a mejorar en contenido de las mismas en este 2016. Muchas gracias!

Has click en este enlace:
https://es.surveymonkey.com/r/YMR3GNJ

Feliz Año Nuevo 2016

vz46

Si nos detenemos durante un momento y hacemos una pausa para mirar cara atrás, vamos a poder darnos cuenta que nos hallamos precisamente donde nos han traído nuestras acciones pasadas. El humano edifica su futuro día tras día a través de sus pensamientos, palabras y acciones, y estas por su parte van moldeando el presente. Así que te invito a escribir una nueva página en tu libro de vida y conquista este nuevo año que está por empezar.
FELIZ 2016 MIS AMIGOS Y EMPRENDEDORES!

Sígueme en facebook